Lean Kultur hat nichts mit Glauben zu tun, oder doch?

Lean Kultur hat nichts mit Glauben zu tun, oder doch

Einige Zeit nach einem Jobwechsel, telefonierte ich mit einem ehemaligen Kollegen, um zu erfahren wie es ihm und der Firma bislang ergangen war. Natürlich berichtete ich ihm auch enthusiastisch von meinen neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Dass die neue Firma deutlich schneller agieren würde und dass die dort verwendete Lean Kultur viel besser wäre, schilderte ich ihn ebenfalls. „Aha… (kurze Pause) Na ja, ich glaube nicht an Lean!“ war die lakonische Erwiderung auf meine Lobeshymnen. Wurde mir bis dato der Wind schneller aus den Segeln genommen? Ich glaube nicht!

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