Warum Dein Lean Ansatz einen neuen Führungsstil braucht

Sind Deine Verbesserungen auch schon mal vor die Wand gefahren? Das ist völlig normal! In bereits vereinbarte Veränderungen schleichen sich alte Verhaltensweisen, bis wieder so gearbeitet wird, wie zuvor. Und Schuld ist unsere Trägheit, bei der Änderung gewohnter Abläufe.

Und damit diese Trägheit nicht wieder Oberhand gewinnt, ist ein konsequenter Führungsstil nötig. In diesem Video gebe ich Dir meine Gedanken zu diesem Thema mit auf den Weg

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5S – Mit Standards und Selbstdisziplin zur Top-Performance

5S - Mit Standards und Selbstdisziplin zur Top-Performance

Viele sind von den Schritten Standards und Selbstdisziplin genervt. Und was Dich nervt muss weg, oder nicht? In diesem Artikel erkläre ich die letzten beiden Stufen von 5S und warum sie dennoch wichtig sind.

Geschickt angewandt sind sie nämlich ein sicherer Pfad, zu noch nachhaltigeren Verbesserungen. Dein Weg zur Top-Performance in jeder Arbeitsstation!

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Wie Du eine hervorragende Kaizen Kultur einführst

Wie Du eine hervorragende Kaizen Kultur einführst

Kaizen ist die zweite zentrale Lean Philosophie, ohne die Lean Production nicht denkbar ist. Die wirklich erfolgreichen Firmen nutzen die Kaizen Kultur, in dem sie sich ständig hinterfragen und verändern.

Häufig wird der Begriff Kaizen mit den üblichen fünftägigen Workshops verwechselt. Nach diesem Artikel wirst Du wissen, dass diese Workshops nur eine Ausprägung von Kaizen sind.

Kaizen zu verwenden bedeutet aber auch, einen Paradigmenwechsel zu vollziehen. Ich erkläre warum es zwingend notwendig ist, diese Kultur einzuführen und wie Du dabei am besten vorgeht.

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